外卖骑手、货运司机、家政人员等新就业形态劳动者，是城市运行与民生服务的重要支撑。近年来，安庆市以人社部门牵头抓总，多部门协同联动，聚焦权益保障痛点难点多维发力，织密织牢保障网络，让广大劳动者安心从业、舒心生活。

　　市人社部门牵头构建“人社主导、部门协同、多方参与”的工作格局，围绕劳动者最关切的薪酬、社保等核心诉求，打出一套务实“组合拳”：将新就业形态劳动者纳入年度企业薪酬调查范围，发布行业工资指导价位，为企业定薪和劳动者求职提供权威参照;面向新业态从业人员发送社保参保提醒短信4.8万条，放开灵活就业人员养老保险自主参保登记权限，简化新业态人员个人参保、停保、变更等业务材料，实现大部分高频事项全程网办。截至目前，我市摸排新就业形态从业人员5.6万人，整体参保率19.22%。

　　针对灵活就业职业伤害保障空白，去年7月安庆市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，创新实行“平台承办、按单缴费、每单必保”模式，劳动者每完成一笔订单即自动享有一份保障，个人无需缴费。依托线上办理通道和案件分类快办机制，试点以来已办理职业伤害确认384起，发放待遇544.4万元，覆盖美团、货拉拉等多个平台，为从业者筑牢职业安全底线。同时，依托“六尺巷”调解品牌，全市建成“六尺巷新业态职工权益服务驿站”等基层治理平台240余个，覆盖城区主要商圈和骑手集中区域，累计化解欠薪、工伤等纠纷约500起。市人社部门还同步推进技能培训、社保补贴、创业扶持等举措，今年以来累计发放灵活就业社保补贴超千万元，惠及从业者5000余人，拓宽劳动者职业发展空间。

　　权益保障既有制度力度，也有民生温度。市市场监管部门约谈平台企业优化配送算法，推行“算法取中”、送达时间从“时点”改“时段”，为骑手合理“松绑”。市交通运输部门建成13处“司机之家”、22个“工会驿站”，破解司机吃饭休息难题， 推广95128约车平台推动巡网融合，实现“巡游+网约”双模式运营，有效降低出租车空驶率。市商务局推动家政企业向员工制转型，22家员工制家政企业实现县域全覆盖，从源头保障家政人员权益。市总工会创新运用“一函两书”阶梯式监督平台用工，全市613家工会驿站构建“一公里暖心服务圈”，累计服务户外劳动者超30万人次……

　　从薪酬指引到社保服务，从职业安全到暖心驿站，安庆市以实打实的举措把保障送到劳动者身边，持续提升新就业形态劳动者的归属感与获得感。