良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的基础。当前，我市改革发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。这需要我们保持昂扬精神状态、饱满工作热情、扎实工作作风，让“在状态”成为“新常态”，努力创造出色、出彩、出众的一流业绩，为建设现代化美好安庆作贡献。

　　担当作为“在状态”，要求我们跳出舒适圈，始终实干为先、勇毅笃行，面对急难任务不躲闪，回应群众期盼不敷衍，碰到矛盾阻力不退缩，关键时刻挺身而出、迎难而上;能力素质“在状态”，要求我们直面本领恐慌、永葆进取之心，持续更新知识储备、补齐能力短板，坚持在干中学、学中干;工作作风“在状态”，要求我们摒弃虚浮形式、力戒疏忽懈怠，坚持凭实绩说话、以实效立身，秉持马上就办、真抓实干的优良作风，聚焦主业、狠抓落实，把精力和时间都用在为党尽责、为民服务上。

　　当然，保持“在状态”，不能单纯依靠广大干部的思想自觉和自我约束，还要树立重实干、重实绩的用人导向，发挥考核评价的指挥棒作用，提拔重用“狮子型”“老黄牛型”干部，对心存躺平心态、奉行佛系作派、遇事推诿应付的人坚决予以调整。这样通过正向激励与反向约束双向发力，推动“在状态”成为“新常态”。